COACHING
Le coaching est un accompagnement individualisé qui permet d’atteindre plus rapidement les objectifs organisationnels, professionnels et/ou personnels, en soutenant le développement, la performance et le bien-être.
Le coaching offre un espace temps pour clarifier priorités et objectifs. Il permet ensuite de mettre en œuvre les projets qui vous sont chers, dans un cadre totalement confidentiel, bienveillant et stimulant.
LE COACHING
EST PROPICE POUR
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Renforcer votre leadership, vos compétences relationnelles et votre style de communication
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Prendre du recul face aux changements ou à de nouvelles responsabilités
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Mieux gérer votre stress, vos émotions et votre temps
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Clarifier vos priorités et définir les prochaines étapes de votre carrière
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Favoriser la confiance en soi et votre impact au quotidien
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Accompagner une transition professionnelle ou une réorientation
LE RÔLE DU COACH
Le coach accompagne le coaché à propos d’un sujet de développement spécifique. Le coaching est un type particulier d’interaction entre deux personnes ou un groupe de personnes. Le coach adopte une position neutre et non-jugeante face à son client ou la situation de celui-ci. Le coach ne sait pas mieux que son client, ce qu’il convient de penser, faire ou décider. C’est le client qui est l’expert de son sujet. Le travail du coach ne consiste pas à conseiller, ni à poser un diagnostic organisationnel (consultant) ou médical (thérapeute). Le coach utilise des questions pertinentes et divers outils pour aider le coaché à adopter une nouvelle perception de la réalité, explorer de nouvelles possibilités et ainsi progresser plus rapidement vers ses objectifs.
