COACHING
Le coaching est un accompagnement individualisé qui permet d’atteindre plus rapidement les objectifs organisationnels, professionnels et/ou personnels, en soutenant le développement, la performance et le bien-être.
Le coaching offre un espace temps pour clarifier priorités et objectifs. Il permet ensuite de mettre en œuvre les projets qui vous sont chers, dans un cadre totalement confidentiel, bienveillant et stimulant.
ATOUTS
DU COACHING
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Devenir un Leader inspirant et plus efficace, renforcer ses compétences interpersonnelles et son intelligence émotionnelle, augmenter son impact et son influence.
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Renforcer un climat de confiance et de communication, qui soutient et développe votre succès commercial.
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Accélérer et faciliter l'intégration de nouveaux collaborateurs ou l’évolution vers de nouvelles responsabilités.
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Mener ses responsabilités et relations professionnelles de manière sereine et positive.
LE COACHING EST PROPICE POUR
voir quelques situations concrètes
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Améliorer mon leadership, ma performance, mon bien-être, mon style de communication
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Faire face aux changements
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Prendre de nouvelles responsabilités, gérer une nouvelle organisation
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Mieux gérer mon stress et mon temps
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Décider des prochaines étapes de ma carrière - planifier ma carrière
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Gérer mes émotions et mes relations
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Améliorer la confiance en soi
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Gérer ma transition de carrière - Clarifier mon objectif
LE COACHING • MODE D'EMPLOI
LE RÔLE DU COACH
Le coach accompagne le coaché à propos d’un sujet de développement spécifique. Le coaching est un type particulier d’interaction entre deux personnes ou un groupe de personnes. Le coach adopte une position neutre et non-jugeante face à son client ou la situation de celui-ci. Le coach ne sait pas mieux que son client, ce qu’il convient de penser, faire, décider. C’est le client qui est l’expert de son sujet. Le travail du coach ne consiste pas à conseiller, ni celui de poser un diagnostic organisationnel (consultant) ou médical (thérapeute). Le coach pose des questions puissantes et déploie des outils qui permettent au coaché d’acquérir une nouvelle perception de la réalité, de nouvelles options et d’accélérer ainsi la réalisation de ses objectifs.
EN PRATIQUE
Un accompagnement en coaching se décline entre 6 et 10 séances d’une durée de 1h30
LIEU - Bureau près de Neuchâtel, dans vos locaux ou par vidéoconférence
LANGUES - Français, Anglais, Portugais